Stiže izmena kolektivnih ugovora: Škole će višak zaposlenih određivati po novom kriterijumu

Imovinsko stanje i broj dece koju školuju neće više biti presudni kriterijumi za zaposlene u školama i učeničkim domovima u slučaju da prestane potreba za njihovim radnim angažovanjem, navedeno je u današnjem saopštenju Zaštitnika građana.

Imovinsko stanje i broj dece koja se školuju više neće biti glavni kriterijum

To će ubuduće biti samo dopunski kriterijum prilikom odlučivanja o tome da li je zaposleni višak u nekoj školi ili domu učenika, a rezultat je pregovora Ministarstva prosvete i reprezentativnih prosvetnih sindikata koji su dogovorili izmene Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene, uvažavajući mišlјenje Zaštitnika građana. 

Zaštitnik je prethodno uputio Ministarstvu prosvete mišljenje da bi trebalo promeniti kriterijume kojima se utvrđuje da li je za nečijim radom prestala potreba. 

Zaštitnik je ukazao da je potrebno izmeniti kriterijume tako da imovinsko stanje zaposlenog i broj dece predškolskog uzrasta ili one koju školuje do 26. godine budu samo dopunski, a ne glavni kriterijumi. 

Ministarstvo je usvojilo mišljenje Zaštitnika, pregovaralo sa sindikatima, s kojima je Vlada Srbije 21. oktobra zaklјučila Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika.

U slučaju istih bodova, dopunski kriterijum se primenjuje

Tako se sada kriterijumi imovno stanje zaposlenog i broj dece primenjuju kao dopunski, odnosno u slučajevima kada više zaposlenih ima isti broj bodova.

Izmenama Posebnog kolektivnog ugovora prihvaćeno je još jedno mišlјenje Zaštitnika građana, a koje je doneto nakon postupka pokrenutog po pritužbi Sindikata obrazovanja Srbije, Odbora Jablaničkog okruga. 

U pritužbi je navedeno da škole nepravilnom i nezakonitom primenom odredbi Posebnog kolektivnog ugovora ugrožavaju prava zaposlenih i regularnost postupka bodovanja zaposlenih za čijim radom je prestala potreba.

Mišlјenje Zaštitnika građana o tome da je potrebno urediti sastav i broj članova komisije koja direktoru obrazovne ustanove daje predlog da nekome prestane radni odnos uvaženo je tako što je izmenama Posebnog kolektivnog ugovora propisano da komisija ima najmanje tri člana, da je broj članova uvek neparan i da je obavezni član sekretar ustanove.